Después de más de dos años negociando con Microsoft, los empleados aprobaron un contrato que pone reglas para usar inteligencia artificial, despedir personal y dar créditos dentro de los juegos.

Casi 1,900 trabajadores de Blizzard ya tienen su primer contrato sindical con Microsoft. Ahí entran personas que trabajan en World of Warcraft, Diablo, Overwatch, Hearthstone y Warcraft Rumble, además de equipos de soporte, localización, tecnología y control de calidad.

Dependiendo del equipo, el contrato durará entre cuatro y cinco años. Incluye aumentos salariales, opciones para trabajar a distancia y algo que lleva años causando problemas en la industria: los créditos. Si alguien participó en un juego, su nombre tendrá que aparecer aunque ya no trabaje en Blizzard.

Microsoft no podrá meter IA porque sí

El contrato no impide que Blizzard utilice inteligencia artificial, pero sí evita que Microsoft la implemente sin hablar primero con los trabajadores.

Si una herramienta cambia de forma importante lo que hacen los empleados o pone en riesgo sus puestos, la compañía tendrá que sentarse a negociarlo. antes. Además, cualquier trabajo hecho con ayuda de IA deberá pasar por revisión humana.

También pusieron reglas para los despidos

Microsoft tendrá que avisar con 60 días de anticipación antes de despedir a alguien o pagarle ese tiempo. A eso se suma una semana de indemnización por cada seis meses trabajados y cuatro semanas adicionales sin importar la antigüedad.

Durante los siguientes 14 meses, la persona despedida tendrá prioridad si se abre un puesto dentro de alguno de los equipos sindicalizados de Blizzard.

Y si algún día Microsoft decide vender Blizzard, todo esto seguirá vigente. El contrato no desaparece solamente porque la compañía cambie de dueño.