Koei Tecmo está haciendo algo que hoy suena casi raro en videojuegos: contratar gente. La compañía pasó de 2,500 a más de 3,000 empleados en dos años y ahora quiere llegar a una plantilla de 5,000 personas.
En una industria donde muchas empresas recortan primero y luego lo visten de eficiencia, enfoque o productividad, Koei Tecmo está tomando la ruta contraria.
Más empleados y formación interna
Hisashi Koinuma, director general de Koei Tecmo, habló con Famitsu sobre el crecimiento reciente de la compañía. Entre 2024 y 2025, la plantilla pasó de 2,500 a 2,850 empleados. Actualmente ya supera los 3,000, impulsada en parte por contrataciones en China.
La meta es llegar a 5,000 trabajadores a medio plazo. Para eso, la compañía planea seguir contratando y también está usando cursos internos para formar talento dentro de la propia empresa.
Mientras otros venden la idea de hacer más con menos, Koei Tecmo está diciendo otra cosa: quiere más gente para sostener más proyectos.
Koei Tecmo quiere publicar sus juegos sin depender tanto de otros
El crecimiento también apunta a tener más control sobre sus lanzamientos. Koei Tecmo quiere encargarse directamente de la publicación mundial de sus juegos, en lugar de apoyarse tanto en socios externos.
Nioh 3 será una prueba importante. Las entregas anteriores contaron con publicación de Sony, pero esta nueva entrega será autoeditada por Koei Tecmo.
La decisión no se queda en mover un logo al inicio del juego. Si una compañía quiere publicar más títulos por su cuenta a nivel global, necesita equipos más grandes, más estructura y más gente detrás. Koei Tecmo tiene marcas como Dynasty Warriors, Dead or Alive, Fatal Frame y Nioh, así que el crecimiento no suena decorativo: necesita manos para cargar con más trabajo.
La apuesta puede salir bien o complicarse en el camino, pero al menos no viene disfrazada de “optimización”. Koei Tecmo quiere crecer y lo está diciendo de frente. En una industria donde muchos ejecutivos recortan primero y explican después, eso ya marca una diferencia.