El estudio de realidad virtual anunció por LinkedIn que despidió a una parte importante de su plantilla, apenas unos meses después de su primer recorte en más de dos décadas.

Schell Games volvió a recortar personal. El estudio de Pittsburgh dijo en LinkedIn que, por lo complicado que está el momento en la industria, tuvo que despedir a una parte importante de sus empleados para asegurar que el estudio siga funcionando a futuro. También admitió que el golpe es doloroso porque se van personas con muchísimo talento.

A quién le tocó

Los despidos no se concentraron en un solo equipo. Hay gente de ingeniería, arte y diseño, sonido, marketing, soporte de TI, investigación y QA, así que prácticamente todas las áreas del estudio sintieron el recorte.

Schell Games es conocido por la saga de puzles en realidad virtual I Expect You To Die y por haber participado en el desarrollo de la versión en VR de Among Us. Además hace experiencias educativas en realidad virtual, que es otra parte importante de lo que hace el estudio.

Un año que no esperaban

Esta es la segunda ronda del año. La primera fue en agosto, y fue la primera vez que el estudio tuvo que reducir personal desde que se fundó en 2002. O sea que pasaron más de veinte años sin recortes y ahora van dos en menos de tres meses.

Lo curioso es que Jesse Schell, el CEO, había hablado justo de esto en 2024. Dijo que la clave para evitar despidos es darle prioridad a la estabilidad, y que eso exige dedicarle mucho tiempo, pensamiento y atención. También soltó que los despidos son como una avalancha: si una empresa los necesita, conviene hacerlos cuando todas las demás los están haciendo, porque entonces parece cosa de la economía y no un problema propio. Su idea era que así el estudio se ve normal, y esperaba que todo se normalizara pronto.

Visto ahora, esas declaraciones suenan distinto. Un estudio que presumía de haber cuidado su estabilidad por más de veinte años terminó entrando a la misma avalancha que describía, y por segunda vez en el mismo año.